CRN : Lignes directrices de gestion en matière de stratégie RH Décret n° 2019-1265

La loi de transformation de la Fonction Publique prévoit que les collectivités établissent des lignes directrices de gestion comprenant un volet sur la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines et un volet sur la promotion et la  valorisation des parcours professionnels.

A cet effet, la Région vient de définir les lignes directrices de gestion en matière de stratégie RH applicables au 1er juin 2021. Celles-ci ont été adoptées lors du Comité Technique du 27 mai 2021. 
​Décret n° 2019-1265 du 29 novembre 2019​
 
 
 
 
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